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我们要一体推进不敢腐不能腐不想腐的体制机制，用年~年打造钢协系统风清气正的生态。”月日，中国不锈钢复合管护栏工业协会召开警示教育大会，集中学习传达风廉政建设和败工作会议暨警示教育大会精神，钢协何文波在讲话中这样强调。会上，全体参会人员观看了《双面人生》警示教育片。钢协委员纪委副会长屈秀丽就钢协系统风廉政建设和败工作提出要求。钢协系统各代管单位领导班子，钢协副主任以上干部参加会议。会议由钢协委员副会长迟主持。钢协副会长骆铁军及钢协副以上领导在钢协会议室参加会议，其他同志通过网络视频的方式参加会议。何文波围绕认真学习领会风廉政建设和败工作会议暨警示教育大会精神，切实把思想和行动统一到决策部署和工作要求上来；深入贯彻落实会议精神，把从严治要求落到实处；认真履行两个责任，确保从严治工作取得实效等方面发表讲话。何文波指出，深入学习贯彻重要讲话和十九届纪委四次全会精神是当前的一项重大任务。

四季度业绩稳步增长：由 公告可知,公司1-4季度实现归属于母公司净利润分别为2.85亿元、4.20亿元、8.35亿元以及10.00亿元,四季度公司实现上市以来单季 盈利。聊城不锈钢复合管护栏若根据四季度单季钢产量88万吨进行测算,公司单季实现单吨净利约1136元,环比三季度单吨净利增加约226元;行业高景气奠定公司业绩改善基础：2020年在需求高位偏平之下,采暖季限产把建筑钢材盈利进一步推向历史高位,螺纹钢盈利1-4季度呈现持续扩张之势。我们测算的四季度行业螺纹钢平均吨钢毛利达到1168元,环比三季度提高374元。12月初螺纹钢盈利达到全年 水平,部分企业吨盈利甚至一度超越1800元,虽然中旬之后钢价出现回落,但盈利整体仍维持高位。公司建筑类钢材产量比逾80%,主营产品高盈利成为其业绩大幅改善的重要因素;大手笔分红彰显公司优越管理机制：公司2020年四季度吨钢净利超过1000元,不仅远好于行业平均水平,也高于同品类上市公司诸如韶钢松山、凌钢股份以及三钢闽光等,灵活的管理体制成为其业绩大幅释放的重要保证。公司作为板块内位数不多的民营企业,依托市场化的管理机制,通过对利润总额目标的细致分解,对各级管理及生产人员(相关人员拥有较大决策权)进行直接绩效考核,杜绝了传统钢企跑冒滴漏等弊病,成本管控和生产效率在行业居于前列。公司在本次年度公告中,拟派发现金红利21.22亿元,以 市价计算,股息率达到10.20%,大手笔的激励措施彰显了公司愿与员工分享发展成果的开放心态和优越管理体制。